Praktikantiem, absolventiem un cilvēkiem bez izglītības ir kļuvis grūtāk atrast darbu.
Mākslīgais intelekts kļūst par uzņēmumu biznesa procesu daļu, un uzņēmumi cenšas automatizēt rutīnas operācijas un samazināt izmaksas. Šī tendence ir īpaši pamanāma starp jauniem speciālistiem.
Adzuna platformas analīze parādīja, ka vakances jaunajiem speciālistiem samazinājušās par 31,9 %. Salīdzinot ar 2022. gada rādītājiem, šādu piedāvājumu īpatsvars samazinājies par četriem procentiem un tagad veido tikai 25 % no pieejamo pozīciju kopskaita.
Zīmīga ir situācija ar britu telekomunikāciju uzņēmumu «BT Group». Tas paziņoja par plānu ieviest mākslīgā intelekta tehnoloģijas, kas paredz aizstāt 10 000 darbinieku līdz 2030. gadam. Atlaišana draud zvanu centru darbiniekiem un tīklu tehniskās apkalpes speciālistiem.
Iezīmējiet tekstu un spiediet Ctrl+Enter, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram! Par faktu kļūdām lūdzam ziņot e-pastā redakcija@bb.lv.
Iezīmējiet tekstu un spiediet Ziņot par kļūdu pogas , lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!
Atstāt komentāru