Bērna audzināšana ir komandas darbs, un tēva loma šajā procesā ir nenovērtējama. Bet ko darīt, ja tēvs šķiet attālināts vai vispār nepiedalās sava bērna izaugsmē? Psiholoģe Viktorija Lapkovska sniedza padomus, kā padarīt vīrieti par aktīvu un iesaistītu bērna audzināšanas dalībnieku.
«Es iesaku veikt kompleksu darbu un nekādā gadījumā neprasīt. Ja jūs lūdzat, tad jums ir viegli atteikt — jo dodotais neko nezaudē. Ja jūs piedāvājat variantus, tad atsakot jums tiek zaudētas iespējas,» — komentē eksperts.
Nosakiet un saskaņojiet lomas un atbildību
Tas ir pirmais, ar ko jāsāk. Vēlreiz — neprasīt palīdzību, bet apspriest. «Apspriediet, par kuriem konkrētiem audzināšanas aspektiem vīrs ir gatavs uzņemties atbildību: fiziskā attīstība, prasmju apgūšana, kopīga brīvā laika pavadīšana,» — precizē speciālists.
Iesaistiet vīrieti sarunā
Sāciet vadības dueli. Šeit ir svarīgi saprast — nesākt strīdu! Jūsu mērķis ir strukturēts dialogs, lai panāktu vienošanos. «Piemēram, jūs varat sākt: „Dārgais, man ir svarīgs jautājums par mūsu bērna audzināšanu, veltī man pusstundu“. Tālāk izklāstiet sarunas tēmu, piemēram, ekrāna laika ierobežošanu. Sagatavojiet savus argumentus un pārdomājiet iespējamos vīra intereses jautājuma risināšanā. Sarunas laikā aktīvi klausieties viņa viedokli. Izmantojiet maiņu — piedāvājiet variantus ar nelielām nosacījumu izmaiņām, atcerieties par dialoga mērķa saglabāšanu,» — iesaka eksperts.
Sarunas beigās speciālists iesaka fiksēt vienošanās — skaidri izrunājiet tās skaļi. Tajā pašā laikā uzraugiet, lai jūs klausītos, uzturiet acu kontaktu, labvēlīgu un pievilcīgu balss toni.
Nodrošiniet telpu iniciatīvai
Vīrietim jābūt jāsajūt patstāvība un tiesības uz kļūdām. Padariet tā, lai viņš pats izrādītu iniciatīvu, un uzticiet izpildīt uzņemtās saistības. Viktorija: «Izvairieties no pastāvīgas kontroles un kritikas. Tas dos vīrietim iespēju justies kompetentam un nozīmīgam vecākam.»
Nošķiriet lomas „tēvs“ un „gādnieks“
Ir svarīgi, lai vīrietis saprastu, ka viņš nav ierobežots tikai ar ģimenes materiālo nodrošināšanu, viņš tiek novērtēts un gaidīts kā tēvs. Runājiet par viņa emocionālās klātbūtnes nozīmīgumu bērna dzīvē, mentorēšanu un dzīves pieredzes nodošanu.
Neizskaidrojiet attiecības bērna klātbūtnē
Tas ir tas pats, kas kritizēt publiski. «Atcerieties — mēs vienmēr slavējam publiski, lamājam tikai viens pret vienu. Šis noteikums attiecas gan uz vīru, gan uz bērnu,» — norāda Viktorija.
Izmantojiet „ilgtermiņa plāna“ koncepciju
Vietā īstermiņa lūgumiem, apspriediet ar vīru kopīgu redzējumu par jūsu bērna nākotni pēc 5, 10, 15, 20 gadiem. Vīrieši ir stratēģi. Šāda ilgtermiņa plānošana motivē, viņi redz skaidru mērķi un savu lomu tā sasniegšanā.
Atzīstiet viņa ieguldījumu un patiesi slavējiet
Tas arī ir ļoti nozīmīgi. Mūsu eksperts: «Iniciatīva un panākumi, pat ja tie ir nelieli, jāatbalsta ar pozitīvu stimulu — uzslavu, garšīgu vakariņu, patīkamu vakaru. Tas stimulēs turpmāku iesaistīšanos bērna audzināšanā.»
Galvenā ideja ir pārvērst jūsu attiecības partnerībā un cieņā. «Cieniet savu vīru, jūsu vīrs ir jūsu izvēle, atcerieties par to un biežāk izrunājiet, kāpēc jūs izvēlējāties tieši viņu. Kāpēc viņš ir unikāls jums un kāpēc viņš ir nepieciešams bērnam,» — uzsver Viktorija.
Iezīmējiet tekstu un spiediet Ctrl+Enter, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram! Par faktu kļūdām lūdzam ziņot e-pastā redakcija@bb.lv.
Iezīmējiet tekstu un spiediet Ziņot par kļūdu pogas , lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!
Atstāt komentāru