Z paaudzes attieksme pret mākslīgā intelekta (MI) ieviešanu darba vidē nav tik viennozīmīgi pozitīva, kā bieži tiek pieņemts. Britu aģentūras veikts pētījums liecina, ka daļa jaunākās paaudzes darbinieku pret MI attīstību izturas piesardzīgi. Par to ziņo izdevums Futurism.
Pētījuma autori aptaujāja 1,2 tūkstošus biroja darbinieku un tikpat daudz vadītāju no Lielbritānijas, ASV un citām Eiropas valstīm, analizējot viņu attieksmi pret MI rīkiem un to izmantošanu darbā. Rezultāti rāda, ka gandrīz trešdaļa darbinieku kopumā negatīvi vērtē mākslīgā intelekta integrēšanu darba procesos.
Īpaši izteikta skepses pakāpe novērota Z paaudzes vidū — 44% aptaujāto atzina, ka ir pretojušies iekšējo MI risinājumu ieviešanai uzņēmumos. Starp šādas rīcības formām minēta konfidenciālas informācijas ievadīšana publiski pieejamos MI čatbotos, apzināta kļūdu ignorēšana algoritmos, kā arī neautorizētu rīku izmantošana.
Pētnieki šo tendenci vērtē kā satraucošu, ņemot vērā pieaugošo darba procesu automatizāciju. Viņuprāt, iespējamos riskus var mazināt, aktīvāk iesaistot darbiniekus MI ieviešanas procesā un nodrošinot lielāku skaidrību par tā izmantošanas mērķiem un principiem. Šāda pieeja var palīdzēt mazināt bažas par darba vietu zudumu un veicināt uzticēšanos jaunajām tehnoloģijām.
