Ko jūs izvēlētos — tūkstoš dolāru vai papildu atvaļinājuma nedēļu? Pirmajā mirklī atbilde ir acīmredzama, taču jauns pētījums parādīja: brīvais laiks padara mūs daudz laimīgākus un cilvēcīgākus nekā nauda.
Atvaļinājums pret bonusu
Zinātnieki no Journal of Managerial Psychology noskaidroja, ka papildu brīvdienas sniedz lielāku emocionālo apmierinātību nekā naudas prēmija. Darbinieki, kuriem bija iespēja atpūsties, jutās, ka viņus uzskata kā personības, nevis kā "skrūvītes" sistēmā.
Cilvēki aprakstīja savas emocijas ar vārdiem "silts", "mierīgs", "iedvesmojošs" — atšķirībā no "mehānisks" un "virspusējs", ar kuriem raksturoja naudas bonusus.
Darba veids un ienākumi uz to neietekmēja: efekts tika novērots visās darbinieku grupās.
Kāpēc atpūta ir tik svarīga
Atvaļinājums palīdz atjaunot līdzsvaru starp darbu un personīgo dzīvi. Pat iztēlotā atvaļinājuma nedēļa (eksperimenta ietvaros) radīja lielāku šķirtni starp profesionālo un personīgo sfēru — un, kā sekas, iekšējo mieru.
Jo tālāk cilvēks ir no darba uzdevumiem, jo vairāk cilvēcības un apmierinātības viņš izjūt. Tas tieši saistīts ar iesaisti un darbinieku mainību.
Kāpēc darba devējiem vajadzētu pievērst uzmanību
Pētījums rāda: laiks var būt labāka atlīdzība nekā nauda.
- Papildu brīvdienas tiek uztvertas kā rūpes izpausme.
- Naudas prēmijas — kā darījuma elements, kam trūkst emocionālā efekta.
- Elastīgus atvaļinājumus var izmantot kā motivācijas un lojalitātes palielināšanas instrumentu.
"Organizācijas, kas cenšas nostiprināt cilvēciskās vērtības, var gūt labumu, iekļaujot laika balstītas atlīdzības atlīdzību sistēmā," uzsver autori.
Kam atvaļinājums neaizvietos naudu
Zinātnieki atzīst, ka cilvēkiem ar finansiālām grūtībām naudas prēmija joprojām ir priekšroka. Tāpat pētījums neņem vērā amerikāņu fenomenu, kuri bieži neizmanto savu atvaļinājumu vispār:
-
- gadā — 62% darbinieku neiztērēja pienācīgos dienas;
-
- gadā valstī "izdega" 768 miljoni atvaļinājuma dienu.
Bieži iemesls ir vadības spiediens vai bailes no uzkrātā darba.
Secinājums
Atvaļinājums — tas nav tikai pārtraukums, bet ieguldījums cilvēcībā, produktivitātē un uzticībā darbam. Dažreiz nedēļa atpūtas spēj sniegt vairāk enerģijas nekā jebkura prēmija.
Avots: woman
