Iedzīvotāji par galvenajiem iemesliem, kāpēc skolotāji aiziet no darba skolās, uzskata pārslodzi un emocionālo izdegšanu, kā arī salīdzinoši zemo atalgojumu, liecina jauno skolotāju atbalsta programmas "Starp mums ir ķīmija" un pētījumu kompānijas "Norstat" veiktā aptauja.
Pārslodzi un emocionālo izdegšanu kā galveno iemeslu skolotāju aiziešanai no darba min 70% aptaujāto, bet salīdzinoši zemo atalgojumu - 58% respondentu.
Aptaujā noskaidrots, ka iedzīvotāji kā būtiskus iemeslus skolotāju aiziešanai no profesijas min arī komunikācijas problēmas ar skolēniem un vecākiem, kā arī sajūtu, ka darbs netiek novērtēts. Savukārt retāk par būtiskiem iemesliem nosaukts nepietiekams atbalsts no kolēģiem un vadības - to minējuši 13% aptaujāto. Savukārt darba apstākļus kā iemeslu profesijas pamešanai minējuši 12% respondentu.
Aptaujas rīkotāji norāda, ka pedagogu piesaiste un noturēšana ir visas Latvijas izglītības sistēmas izaicinājums, īpaši dabaszinātņu un matemātikas jomās.
Aptauju 2026. gada martā veica AS "Olpha", SIA "Centrālā laboratorija" un AS "Veselības centru apvienība" sadarbībā ar pētījumu aģentūru "Norstat Latvija". Tajā piedalījās 1006 respondenti vecumā no 18 līdz 74 gadiem.
Jau vēstīts, ka AS "Olpha", SIA "Centrālā laboratorija" un AS "Veselības centru apvienība" izveidotās stipendiju programmas "Starp mums ir ķīmija!" kopējais stipendiju apjoms trīs gadu laikā būs sasniedzis 117 000 eiro, aģentūru LETA informēja "Olpha" pārstāve Līga Kleina.
Iniciatīvas laikā atbalstu kopš 2023. gada pavasara ir saņēmuši 30 jaunie vai topošie dabas zinību un matemātikas skolotāji, un šajā pavasarī viņiem piepulcēsies vēl deviņi. Kopējais plānotais programmā pieejamais finansējums ir 180 000 eiro.
Līdz 12. aprīlim jaunie un topošie ķīmijas, bioloģijas un matemātikas skolotāji tiek aicināti pieteikties stipendiju programmai. Atbalstu 3000 eiro apmērā šajā pavasarī saņems deviņi jaunie vai topošie skolotāji - trīs ķīmijas, trīs bioloģijas un trīs matemātikas.
Kā norāda uzēmumā, Eiropas Komisijas apkopotie dati liecina, ka Latvijā matemātikas, dabaszinātnes, inženierzinātnes (STEM) studiju absolventu īpatsvars ir 21%, kas ir zem Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas apkopotā rādītāja, kas ir vidēji 26%.Tas apliecinot, ka arī jauno matemātikas, bioloģijas, ķīmijas skolotāju skaits ir ierobežots, turklāt pedagogu šajos mācību priekšmetos valstī aizvien trūkst.
Vienlaikus vairāk nekā 12% pedagogu Latvijā, tostarp Rīgā pat vairāk nekā 14%, ir vecumā virs 65 gadiem. Tas aktualizē mērķtiecīgu atbalsta programmu nepieciešamību, lai palīdzētu piesaistīt jaunus, talantīgus un motivētus speciālistus izglītības nozarei, skaidro programmas pārstāvji.
Stipendiju programma izveidota 2023. gadā pēc uzņēmumu īpašnieku un zvērināta advokāta Artūra Spīguļa iniciatīvas.
"Repharm" koncernā ietilpst "Centrālā laboratorija", "Recipe Plus", AS "Sentor Farm aptiekas", kas pārvalda aptieku tīklu "Mēness aptieka", AS "Veselības centru apvienība" un citi uzņēmumi.
"Repharm" koncerns pieder AS "AB City", kurai Latvijā pieder arī zāļu ražotājs AS "Olpha", kurai savukārt pieder augu valsts ārstniecisko līdzekļu ražotāja AS "Rīgas farmaceitiskā fabrika", SIA "Tonus Elast", SIA "Silvanols" un citi uzņēmumi.
"AB City" patiesie labuma guvēji, pēc kompānijas mājaslapā publiskotās informācijas, ir Sergejs Korņijenko, Andrejs Leibovičs, Aleksandrs Livšics, Mihails Lurje, Jeļena Ņikitina un Roberts Tavjevs.
Iezīmējiet tekstu un spiediet Ctrl+Enter, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram! Par faktu kļūdām lūdzam ziņot e-pastā redakcija@bb.lv.
Iezīmējiet tekstu un spiediet Ziņot par kļūdu pogas , lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!
Atstāt komentāru