Vienīgā augstskola, kas sagatavo muitas darbiniekus, ir Rīgas Tehniskā universitāte (RTU). Šobrīd bakalaura programmā šajā augstskolā ir paredzētas 89 budžeta vietas, maģistra programmā - 37, tomēr tas nav pietiekami, lai aizpildītu darbinieku trūkumu.
Nozares pārstāvji izsaka bažas, ka finansējuma trūkuma dēļ cietīs izglītības kvalitāte un pastāv draudi, ka valsts robeža paliks bez speciālistiem, kas nepieciešami tās drošībai. Tāpēc tiek piedāvāti dažādi risinājumi, piemēram, ieviest zemāko līmeņu darbiniekiem prasību iegūt nevis augstāko, bet profesionālo izglītību, ko var iegūt koledžā. Pirms trīsdesmit gadiem muitas darbinieks varēja kļūt praktiski jebkuras profesijas pārstāvis. Šodien darbs robežsardzē un muitā ir kļuvis tik sarežģīts, ka nepieciešami augsti kvalificēti speciālisti.
Pirms dažiem gadiem Eiropas Komisija, rūpējoties par austrumu robežas drošību, izstrādāja muitas darbinieku kompetenču katalogu, norādot, kādām zināšanām tiem jābūt. Eiropas Komisija uzsvēra, ka šādus speciālistus nav iespējams kvalitatīvi sagatavot muitas mācību centros, tāpēc augstskolām jāizstrādā muitas darbinieku apmācības programmas, skaidroja Saeimas Aizsardzības, iekšlietu un korupcijas novēršanas komisijas sēdē RTU docents Aldis Čevers, kurš piedalījās programmas "Muita un nodokļu administrēšana" izstrādē un pilnveidošanā saskaņā ar Pasaules muitas organizācijas un Eiropas Komisijas standartiem.
Pašlaik situācija ir tāda: pirmajā kursā muitas darbinieku apmācības programmā ir 35 budžeta vietas bakalaura studijās un vēl 20 maģistra studijās (pagājušajā gadā attiecīgi 30 un 25). Tomēr finansējums kvalitatīvai speciālistu sagatavošanai nav pietiekams. Formāli RTU programmas budžets ir 760 000 eiro gadā, bet faktiski šo līdzekļu nepietiek.
"Mēs apmācām nākamos muitas darbiniekus muitas kontroles laboratorijā ar vecu aprīkojumu, kas praksē vairs netiek izmantots. Mēs pat nevaram atrast 1000 eiro, lai aizvestu studentus uz austrumu robežu, kur viņi varētu savām acīm redzēt, kā tur strādā muitas darbinieki," situāciju raksturoja Čevers, piebilstot, ka nākamo muitas darbinieku grupu komplektēšana ir sarežģīta, bet atrast pasniedzējus, kas būtu gatavi strādāt par smieklīgu algu, ir problemātiski.
