Latvijas ieslodzījuma vietās šobrīd ir vairāk nekā 300 vakances. Atverot Liepājas cietumu, to skaits var vēl pieaugt, raksta sabiedriskie mediji.
Kā piesaistīt darbiniekus cietumiem? Tam tiks veikti pasākumi, kuru mērķis ir iznīcināt stereotipus par šo darbu un padarīt cietumus atvērtākus potenciālajiem darbiniekiem.
«Sabiedrībā joprojām pastāv dažādi stereotipi, kas balstīti, piemēram, uz dažādiem mākslas filmām par Krievijas un Amerikas cietumiem. Daudz kas mūsu sistēmā ir mainījies pēdējo desmitgažu laikā. Noteikti stereotipi ir pirmais, ar ko mēs saskaramies, pievēršoties iespējamiem kandidātiem uz amatiem, kas norāda uz to, ka viņus attur,» sacīja Ieslodzījuma vietu pārvaldes mācību centra vadītāja, kapteine Kristīne Beitele.
Piemēram, pastāv uzskats, ka darbs cietumā ir bīstams, zemu atalgot un bezperspektīvs. Lai parādītu reālo darbu un karjeras iespējas, kā arī dotu iespēju interesentiem sazināties ar darbiniekiem, novembrī cietumos pirmo reizi tiks organizētas atvērto durvju dienas. Pirmais pasākums notiks Valmierā.
Tieši tur par uzraugu strādā Zane Romancāne no Limbažiem. Agrāk viņa strādāja apsardzē.
«Man vienmēr bija sajūta, ka dienests ir mana stāsts. Pēc tam parādījās iespēja, es pieteicos un veiksmīgi izturēju visus pārbaudījumus. Darbs cietumā nav vienveidīgs: katra diena var būt atšķirīga, katram ieslodzītajam ir savs uzvedības stils, un viena diena nav līdzīga citai. Tas ir fizisks un aktīvs darbs,» stāstīja Romancāne.
«Es pats sāku kā vecākais inspektors apsardzes nodaļā, bet tagad ieņemu cietuma vietnieka amatu. Nav nevienas vienādas dienas: darbiniekiem ir daudz dažādu uzdevumu, viņi piedalās pasākumos, vada nodarbības vai pavada ieslodzītos ārpus cietuma. Darbs nav vienveidīgs,» atzīmēja Liepājas cietuma vietnieks Artūrs Freimanis, pievienojoties kolēģa viedoklim.
Atstāt komentāru