Visā Latvijā pieejamas bezmaksas karjeras konsultācijas pieaugušajiem 0 65

Lai atrastu sev tuvāko karjeras konsultantu un pieteiktos konsultācijai, VIAA aicina izmantot platformu "www.stars.gov.lv", sadaļā "Par atbalsta iespējām" izvēloties "Karjeras konsultācija".

VIAA skaidro, ka lēmums par profesijas maiņu pieaugušā vecumā reti ir spontāns - tas ir process, kurā cilvēks pakāpeniski izvērtē savu pieredzi, vajadzības un nākotnes iespējas. Kā norāda karjeras konsultante Dace Vīpule-Kuļika, bieži vien pārmaiņu sākumpunkts ir neapmierinātība esošajā darbā - ilgstošs stress, gandarījuma trūkums vai sajūta, ka darbs nesaskan ar personīgajām vērtībām. "Tas ir signāls pārmaiņām. Pieaugušie arvien biežāk meklē jēgpilnāku darbu, kurā var pilnvērtīgāk izmantot savas stiprās puses un attīstīties," uzsver eksperte.

Lēmumu par darba maiņu bieži ietekmē praktiski apsvērumi, piemēram, finansiālā situācija vai pārmaiņas ģimenē. Tomēr karjeras maiņa bieži ir saistīta arī ar bailēm un šaubām, tāpēc svarīgs ir emocionālais atbalsts. Līdzcilvēkiem, ģimenei un draugiem šajā procesā būtiskākā ir spēja vienkārši būt blakus, uzklausīt un iedrošināt, nevis dot gatavas atbildes. Atgādinājums par cilvēka stiprajām pusēm un iedrošinājums meklēt risinājumus var būt izšķirošs, norāda karjeras eksperte.

Konsultācija ar speciālistu palīdz strukturēt domas, izprast intereses, stiprās puses un saskatīt reālas iespējas, skaidro Vīpule-Kuļika. Konsultants palīdz ne tikai analizēt līdzšinējo pieredzi, bet arī pārvērst idejas konkrētos rīcības soļos, kas sniedz motivāciju sākt darīt.

Lai gan sabiedrībā joprojām dominē priekšstats, ka karjeras konsultācijas vairāk paredzētas jauniešiem, tās ir tikpat būtiskas arī pieaugušajiem dažādos dzīves posmos. "Karjeras konsultants palīdz ieraudzīt iespējas, kuras ikdienas steigā bieži paliek nepamanītas," uzsver Vīpule-Kuļika.

Projektu "Atbalsts pieaugušo individuālajās vajadzībās balstītai pieaugušo izglītībai" īsteno VIAA ar "Eiropas Sociālā fonda +" un valsts budžeta finansējumu. Projektā nodarbinātajiem tiek piedāvātas iespējas pilnveidot prasmes vai pārkvalificēties atbilstoši darba tirgus vajadzībām. Laikā līdz 2029. gada beigām projektā paredzēts nodrošināt mācību iespējas vairāk nekā 23 000 nodarbināto visā Latvijā.