Latvijā dzimumu atšķirība darba samaksā joprojām ir viena no augstākajām Eiropas Savienībā (ES) - aptuveni 20-22% (atkarībā no gada un metodoloģijas), liecina "Eurostat" dati, raksta LETA ar atsauci uz «Diena».
Tas nozīmē, ka sievietes vidēji nopelna par piektdaļu mazāk nekā vīrieši par vienādu darbu vai līdzvērtīgā amatā, saka Māris Siliņieks, rekrutēšanas uzņēmuma "WorkingDay Latvia" mārketinga direktors.
Salīdzinājumam, Igaunijā šī atšķirība arī ir ievērojama - ap 20%, bet Lietuvā tā ir aptuveni 13-15%. Daudzās Rietumeiropas valstīs, piemēram, Francijā, Beļģijā, Itālijā, Slovēnijā, šis rādītājs ir ievērojami zemāks - no 4% līdz 10%, un novērojama stabila tendence uz tā samazināšanos.
Piemēram, "Eurostat" dati par neizlīdzināto darba samaksas atšķirību nozīmē, ka tiek ņemta vērā visu strādājošo sieviešu alga (izteikta stundas likmē) un visu strādājošo vīriešu alga, un tiek aprēķināta atšķirība. Neizlīdzinātā darba samaksas atšķirība būtībā atspoguļo nodarbinātības struktūru, piemēram, to, ka sievietes biežāk strādā zemu atalgotās pozīcijās salīdzinājumā ar vīriešiem.
Pētniecības un konsultāciju uzņēmuma "Figure Baltic Advisory" vecākā konsultante Dace Taurīna norāda, ka sievietes arī biežāk strādā nepilnu darba laiku (šī iemesla dēļ sievietes saņem mazāk mainīgo darba samaksas komponentu nekā darbinieki, kas strādā pilnu darba laiku), un sievietēm biežāk ir karjeras pārtraukumi saistībā ar bērnu aprūpi vai citām saistībām. Neizlīdzinātā darba samaksas atšķirība kalpo drīzāk kā sākumpunkts analīzei, nevis kā tiešs diskriminācijas pierādījums.
Atšķirībā no daudzām Rietumeiropas valstīm, Latvijā ir mazāk vienmērīga sieviešu sadalīšana starp zemu un augstu atalgotām pozīcijām, kas noteikti rada pārdomas. Protams, rodas jautājums, kāpēc sievietes izvēlas zemu atalgotu darbu.
Runājot par jauniešiem, kas ienāk darba tirgū, Taurīna norāda, ka jaunajiem speciālistiem dzimumu atšķirība darba samaksā nav izteikta vai vispār nav, tā palielinās ar vecumu. Ievērojamākas atšķirības novērojamas vecuma grupā no 30 līdz 45 gadiem - laikā, kad daudzas sievietes audzina bērnus un pagaidu samazina savu darba slodzi vai izvēlas elastīgāku, bet zemu atalgotu darbu.
Atstāt komentāru