Ja jums tikai jāiet uz jautru svinību ar kolēģiem, tad iepazīstieties ar mūsu ieteikumiem. Tas palīdzēs izvairīties no nepatīkamām kļūdām, kas bieži noved pie atlaišanas vai stingra brīdinājuma.
Kļūda Nr. 1: neēst uzkodas pēc pirmā glāzītes
Grūti pateikt, vai tas ir galvenais noteikums, ko ievērot, dodoties uz korporatīvo pasākumu. Tomēr daudzi to ignorē – un velti. Dažreiz jau pirmais glāzīte var būt pietiekama, lai apmulsinātu prātu un "izslēgtu" jūs no procesa, tādējādi nāksies atjaunot pagājušās vakara notikumus pēc fotogrāfijām un kolēģu ironiskajiem komentāriem. Vai tas jums ir vajadzīgs?
Tāpēc: pirmkārt, vienmēr ēdiet uzkodas pēc pirmā tosta, un, otrkārt, vēl pirms ballītes sākuma nosakiet sev noteiktu alkohola dzērienu limitu, kas neiedvesmos uz riskantiem soļiem.
Kļūda Nr. 2: izdzert stipros dzērienus līdz galam
Un ne tikai ceturto, bet vispār nevajadzētu atkārtoti iztukšot savus glāzes ar to dzērienu, ko esat izvēlējušies (vai tas būtu viltīgais šampanietis vai kas stiprāks). Šādā pieejā rezultāts parasti ir viens – kontroles zaudēšana pār sevi un ballīti. Un tas labākajā gadījumā.
Neviens neprasa jums spēlēt pārliecinātu veselīga dzīvesveida piekritēju un visu vakaru dzert gāzētu ūdeni. Nedaudz atslābināties var – bet ir svarīgi atcerēties savu limitu (skat. punktu 1) un kontrolēt savu uzvedību, citādi var viegli aizrauties. Galu galā rīt jums nāksies skatīties acīs saviem kolēģiem un priekšniekam. Kāpēc radīt nevajadzīgu spriedzi?
Kļūda Nr. 3: flirtēt ar kolēģi
Pietiekami bieži romāni sākas darbā, tomēr tieši korporatīvais pasākums – tālu ne vislabākais brīdis, lai izstāstītu par uzliesmojušajām jūtām. Protams, uzņemtais alkohols mudinās uz pretējo, virzot uz atklātu flirtu ar kolēģi. Paturiet atzīšanās uz piemērotāku brīdi. Ticiet, tas noteikti parādīsies! Un pēc tam – jums būs laiks izdomāt kaut ko oriģinālu.
Kļūda Nr. 4: izsūdzēt dvēseli priekšniekam
Neformālā atmosfēra, vispārējā jautrība un dzērieni veicina atklātību un izpludina robežas. Tādējādi jūs varat nepamanīt, kā no diskusijas par neseno jauna produkta palaišanu pārejat pie detaļām par šķiršanos ar bijušo draugu (25 reizes!), un pēc tam pat pilnībā izsūdzēt dvēseli, sakot, ka neredzat perspektīvas savā darbā. Un tas jau var radīt sarežģījumus nākotnē. Mūzika un jautrība beigsies šonakt, bet teiktais var ilgi palikt priekšnieka prātā.
Tāpēc atstājiet atklātības "pārbaudītām" draudzenēm, tāpat kā sarunas par politiku, reliģiju un seksu. Esiet pozitīvi un ievērojiet sabiedriskās sarunas noteikumus.
Kļūda Nr. 5: atklāts apģērbs
Daži kategoriski atsakās saistīt korporatīvo pasākumu ar darbu – sak, tas taču ir svinīgs pasākums, tā sakot, "bez kaklasaites". Protams, jūs neesat spiesti runāt par darbu un skumt stūrī, bet jautrējoties korporatīvajā pasākumā, nevajadzētu pārkāpt robežas. Tāpēc esiet uzmanīgi ar visādiem izrādījumiem, jociņiem un efektīgiem "soļiem". Kolēģi, iespējams, pasmiesies par to, cik veikli jūs demonstrējāt intīmu detaļu no sava apģērba, bet speciāli veikt šādus trikus nevajadzētu.
Kļūda Nr. 6: sākt draudzēties ar priekšnieku
Cik demokrātiska būtu jūsu uzņēmums, un kādi draudzīgi attiecības nebūtu iekšienē, nevajadzētu aizmirst par pakļautību. Priekšnieks paliek priekšnieks, un pēkšņas draudzīgas apskāvšanās vai pārāk atklātas sarunas viņš maz ticams, ka novērtēs. Pasākuma laikā viņš, iespējams, palaidīs garām šādu izpausmi, bet jūsu uzvedību ņems vērā – un plānotajā komandējumā nosūtīs nevis jūs, bet kādu atturīgāku kolēģi.
Kļūda Nr. 7: uzsākt sarunu par algas paaugstināšanu
Atkal, daži kaut kādā veidā uzskata korporatīvo pasākumu par izdevīgu iespēju paziņot par saviem neatklātajiem talantiem un sasniegumiem. Godīgi sakot, ideja – tāda sevī. Pirmkārt, jūsu priekšnieks – arī cilvēks, un ballītē viņš vēlas atslābināties, nevis uzklausīt, cik jūs esat atbildīgs darbinieks un vēl jo vairāk, iedziļināties jūsu Napoleona plānos par uzņēmuma rādītāju uzlabošanu. Otrkārt, tas ir neprofesionāli – apspriest algas paaugstināšanu korporatīvajā pasākumā. Vai jums nav pietiekami argumentu un spēka runāt darba laikā? Tāpēc ievērojiet "zelta noteikumu": apspriest darbu tikai darba laikā.
Viens no galvenajiem uzvedības noteikumiem korporatīvajā pasākumā ir zināt mēru visā. Nepiemērots apģērbs var ne tikai likt kolektīvam skatīties uz jums šķībi, bet arī jums pašam neļaut iegrimt vakara atmosfērā. Tieši tāpat pārmērīgi "atklāti" ieraksti un fotogrāfijas sociālajos tīklos var radīt nepatīkamu iespaidu, sabojājot attiecības. Tāpēc – izklaidējieties, bet atcerieties par robežām un etiķetes noteikumiem.
