Pretendentiem atsaka it kā pārāk augsta prasmju līmeņa dēļ.
90% Krievijas sieviešu, kas vecākas par 45 gadiem, saņem atteikumus darba meklēšanas laikā — potenciālie darba devēji kandidātes atsaka vecuma dēļ. Stāstām, kas pašlaik notiek ar vecuma diskrimināciju darba tirgū:
Kā stāstīja izdevumam «Baza» personāla eksperts Garijs Muradjans, īpaši grūti klājas sievietēm, kuras paņēmušas ilgstošu pārtraukumu bērnu audzināšanas dēļ — piemēram, uz 10 un vairāk gadiem. Darba devēji baidās, ka šādas kandidātes zaudējušas profesionālās prasmes un nespēs ātri pielāgoties mainītajā darba jomā. Tomēr to tieši neteic — likuma aizlieguma dēļ diskriminēt pēc vecuma.
Tomēr problēmām saskaras arī pieredzējušas darbinieces, kuras nav ņēmušas pārtraukumu. Sarunā ar «Baza» 47 gadus vecā Natālija no Maskavas apgabala sūdzējās, ka jau trīs gadus nevar atrast darbu un spiesta izdzīvot ar retām projektu piepildītām nodarbēm. Par vecumu viņai tieši neteic, bet, pēc sievietes teiktā, šī problēma ir nolasāma „starp rindām” — pat vakances aprakstā regulāri parādās formulējumi par «jaunu draudzīgu kolektīvu». Natālija pārliecināta, ka viņas CV bieži vien pat neatver. Un ja saruna tomēr notiek, viņai atsaka it kā pārāk augsta prasmju līmeņa dēļ.
Ar līdzīgu situāciju saskārušās arī Natālijas paziņas: neskatoties uz profesionālismu savās nozarēs, viņām jāizskata jebkuras pozīcijas un tās tik un tā saņem atteikumus. Rezultātā sievietes pēc 45 gadiem nonāk slazdā: vienām vakancēm viņas ir pārāk vecas, citām — pārāk pieredzējušas.
Personāla eksperts Garijs Muradjans norāda, ka kopumā līdz 45% darba meklētāju, kuri ir vecāki par 55 gadiem, saņem atteikumus tieši vecuma dēļ. Bieži viņiem piedāvā smagu fizisku darbu vai darbus ar zemu atalgojumu.
58 gadus vecā Marina no Belgorodas 12 gadus pārtrauca karjeru bērnu audzināšanas dēļ un tagad neveiksmīgi cenšas atrast darbu. Pat pārdevējas amatam viņu vispirms pieņēma uz praksi, bet pēc trim dienām lūdza vairs neierasties: sievietei radās grūtības ar mūsdienu naudas uzskaites sistēmām. Savukārt bez problēmām viņu pieņēma putnufabrikā, taču darbs izrādījās fiziski nogurdinošs un slikti apmaksāts. Vakancēm bez smaga darba Marinai viņu neņem — atsaucoties uz «pieredzes trūkumu» un formulējumu «neatbilstat».
<iframe width="442" height="786" src="https://www.youtube.com/embed/-Am9GHajTB8" title="Почему после 45 лет не берут на работу? #работа #карьерныйконсультант #карьера #собеседование" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>
