Šeit virsstundas tiek uzskatītas par dzīves normu.
Nodarbinātības vietne izskatās pievilcīga: fotogrāfijas ar laimīgiem jauniem darbiniekiem, dzirkstoši saukļi — «trakais ātrums», «nebeidzamā ziņkāre», «apsēstība ar klientu». Darbiniekiem sola daudz bonusu: konkurētspējīgu algu, bezmaksas ēdināšanu, sporta zāles abonementu, bezmaksas medicīnisko un zobārstniecības aprūpi. Taču tam visam ir āķis.
Katram vakances sludinājumam pievienots brīdinājums: «Lūdzu, nepiesakieties, ja jūs neiedvesmo… klātienes darbs aptuveni 70 stundas nedēļā kopā ar vieniem no ambiciozākajiem cilvēkiem Ņujorkā».
Šī vietne pieder Ņujorkas tehnoloģiju uzņēmumam Rilla, kas pārdod mākslīgā intelekta sistēmas, kas ļauj darba devējiem sekot pārdošanas pārstāvju darbam, kad tie atrodas ārpus biroja un sadarbojas ar klientiem.
Uzņēmums skaidri demonstrē darba kultūras piemēru, kas pazīstams kā «996». Dažkārt to dēvē par 'hustle culture' vai 'grindcore'. Tas paredz intensīvu darba grafiku: no deviņiem no rīta līdz deviņiem vakarā, sešas dienas nedēļā (tāpēc arī 996), tas ir, kopā 72 stundas.
Uils Gao, Rilla izaugsmes direktors, pārliecina, ka 120 uzņēmuma darbinieku neuzskata šo režīmu par nogurdinošu.
«Mēs meklējam cilvēkus, kas līdzinās olimpiskajiem sportistiem — ar tādām īpašībām kā, ziniet, apsēstība un bezgalīgas ambīcijas. Tie ir cilvēki, kuri vēlas darīt neticamas lietas un tajā pašā laikā gūt no tā milzīgu prieku», — sacīja viņš.
«Ja es esmu tāds: "Ak, forša ideja, jāstrādā pie tās" — es vienkārši strādāju pie tās līdz diviem–trijiem naktī, bet nākamajā nākamajā dienā ierodos, piemēram, ap pusdienlaiku», — skaidro viņš.
Šāda pieeja pēdējos gados ir populāra IT sektorā — un ne bez iemesla. Mākslīgā intelekta attīstība norit reibinošā tempā, un uzņēmumi visā pasaulē pašlaik strādā ar pilnu jaudu, cenšoties atrast veidus tā pielietošanai un monetizācijai.
Mākslīgā intelekta projektos (daudzi no tiem ir startapi) tiek ieguldīti milzīgi līdzekļi. Taču katru ambiciozu uzņēmuma dibinātāju pastāvīgi vajā bailes, ka kāds cits pagūs pirmais. Šeit ātrums izšķir visu — un darbinieki spiesti strādāt gan rūpīgāk, gan ilgāk, lai pēc iespējas ātrāk sasniegtu rezultātu.
<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/KXVtALKR4VE?si=PZqDbBf3A6-iJxXP" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>
