Ar līdzīgiem izteikumiem bija arī kanclers Frīdrihs Mercs: nesen viņš atkal aicināja līdzpilsoņus strādāt vairāk.
Vācijas Mazā un vidējā uzņēmējdarbības un ekonomikas savienība (MIT) piedāvā ierobežot pāreju uz nepilnu slodzi: darbinieki varēs izmantot šo opciju tikai pie «īpašu iemeslu» esamības. Pēc iniciatīvas autoru domām pie šādiem iemesliem varētu piederēt bērnu aprūpe, rūpes par tuviniekiem, kam nepieciešama palīdzība, vai profesionālā apmācība. Brīvprātīga daļēja nodarbinātība, kas saistīta ar personiskajām vēlmēm, pēc MIT domām jāizslēdz.
«Kas var strādāt vairāk, tam jādara vairāk», — paziņoja MIT priekšsēdētāja Gitta Connemann izdevumam Stern, skaidrojot, ka Vācijā ir akūts kvalificētu kadru deficīts. Līdzīgus izteikumus paudis arī kanclers Frīdrihs Mercs: nesen viņš atkal aicināja līdzpilsoņus strādāt vairāk un atteikties no «work-life balansa».
Šī nav pavisam jauna tēma, bet tieši rekords procentu apjoms atgrieza to dienaskārtībā un padarīja par diskusiju objektu.
- gadā daļa strādājošo nepilnā darba laikā Vācijā pirmo reizi sasniedza 40 %.
Likumīgās tiesības
Nepilna darba laika (Teilzeit) režīms Vācijā ir izplatīta nodarbinātības forma, ko bieži izmanto mātes bērnudārzu vietu trūkuma vai citu iemeslu dēļ. Tajā pašā laikā daudzi saskaras ar piespiestu nepilnu nodarbinātību.
Likums ļauj uzņēmumu darbiniekiem, kuros strādā vairāk nekā 15 cilvēku, samazināt savu darba laiku pēc sešiem mēnešiem, izņemot gadījumus, kad tas ir nepieciešams uzņēmējdarbībai. Taču uzņēmumi dažkārt pretojas.
Nepilns darba laiks nozīmē darbu mazāk par standarta 40 stundām, savukārt 0,5 slodze nozīmē pusi algas par pusi normas. Parasti nepilna darba laika darbs nozīmē 20–30 stundas nedēļā.
Ja nodarbinātība ir mazāka par 20 stundām nedēļā, darbojas īpaši noteikumi veselības un sociālajai apdrošināšanai.
Darbs nepilnā slodzē ļauj apvienot nodarbinātību ar ģimenes pienākumiem un personiskajām izvēlēm, tomēr bieži nenodrošina augstus ienākumus.
Diskusijas
Jaunais plāns izraisīja asu kritiku gan partijas iekšienē, gan ārpus tās. CDU politiķis Deniss Radtke norādīja, ka valsts nedrīkst uzspiest ģimenēm vai bērnu aprūpei noteiktus kritērijus. Nepilnu darba laiku strādā jaunas mātes. Viņš aicināja tā vietā uzlabot bērnu aprūpes pakalpojumu kvalitāti un tādējādi palielināt bērnu skaitu, kas apmeklē bērnudārzu pilnu dienu.
Tomēr dokumentā šķiet, ka par jaunajām mātēm nav runas. Strīda būtība ir personiskās izvēles — daudzu vāciešu vēlme pēc vairāk brīvā laika.
Kritika skāra arī koalīcijas partneri, centriski kreiso Sociāldemokrātisko partiju. Parlamentārās frakcijas vietniece Dagmara Šmida apsūdzēja iniciatīvu kaitēšanā «mūsu valsts saliedētībai».
Viņa paziņoja, ka ir «īpaši pretrunīgi» apsūdzēt valsts strādājošos par slinkumu un piespiest viņus strādāt virsstundas, no vienas puses, un «deportēt cilvēkus, kuri ir integrēti sabiedrībā, apgūst izglītību un strādā», no otras puses.
Tomēr iniciatīvas autori, iespējams, pieņem, ka ne visi nodarbinātie strādā vienādi labi. Viņu mērķis ir iesaistīt darba procesā darbiniekus ar augstu kvalifikāciju.
Tieši brīvais laiks daudziem kļūst par fundamentālu vērtību. Darba ētika paliek pagātnē. Vai to var izmainīt? Nav skaidrs.
<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/HqubJsel-24?si=H-otCQUutsb4nFgk" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>
