Papildus ietekmē izmaksu pieaugums, nodokļu palielināšana un dārgas kredītlīnijas.
Krievijas uzņēmumi, sekojot ekonomikas izaugsmes tempu kritumam praktiski līdz nullei un pieprasījuma samazinājumam, gatavojas atlaižot darbiniekus. Par plāniem optimizēt personāla skaitu rudens laikā paziņojuši 12% organizāciju. Tas ir par 4 procentu punktiem vairāk nekā pagājušā gada beigās, liecina pētījums, ko veikuši pakalpojumi "Darbs.ru" un "SberPiedāvājums", kuru rezultātus publicē "Izvestija". Tajā pašā laikā divreiz samazinājusies uzņēmumu daļa, kas plāno pieņemt jaunus darbiniekus: šobrīd tā ir tikai ceturtā daļa, kamēr 2024. gada beigās to bija vairāk nekā puse.
Atlaižu draudi ir darbiniekiem būvniecības, ieguves un mašīnbūves uzņēmumos, mazumtirdzniecībā un konsultāciju organizācijās. «Visvairāk apdraudēti ir darbinieki, kuru darbs nenes tiešu peļņu: netehniskie speciālisti IT, jaunie speciālisti visās jomās, mārketinga speciālisti un administratīvais personāls. Uzņēmumi dod priekšroku saglabāt pieredzējušus universālos darbiniekus,» norādīja "Darbs.ru" ģenerāldirektora vietnieks Aleksandrs Veterkovs. Tāpat riskē zaudēt darbu darbinieki ar rutīnas uzdevumiem, sezonālais un līgumdarbinieku personāls, piebilda stratēģijas direktors ieguldījumu kompānijā "Finam" Jaroslavs Kabakovs.
Galvenais gaidāmo atlaižu iemesls ir patērētāju pieprasījuma kritums, saka Finanšu universitātes pie valdības profesors Aleksandrs Safonovs. Tomēr, pēc viņa teiktā, ir arī cits faktors — uzņēmumi ir spiesti saglabāt galvenos darbiniekus, paaugstinot viņiem algas vismaz līdz inflācijas līmenim, kā dēļ līdzekļu mazāk svarīgajam personālam nepietiek.
Papildus ietekmē izmaksu pieaugums, nodokļu palielināšana un dārgas kredītlīnijas — viss tas liek uzņēmumiem pārskatīt budžetus un optimizēt štatu, norādīja Kabakovs. «Uzņēmumu daļa, kas gatava atlaižēm, pieaugs, ja saglabāsies augstas izmaksas un vāji pieprasījumi. Tas var vājināt patērētāju aktivitāti un nodarbinātību reģionos, bet vienlaikus paātrinās darba spēka pārdali un automatizāciju,» prognozē eksperts.
Iepriekš Centrālā banka fiksēja strauju uzņēmumu skaita pieaugumu, kas gatavojas samazināt darbiniekus. Ja gada sākumā šādu organizāciju daļa bija 6,9%, tad jūnijā tā pieauga līdz 11,5%. Tajā pašā laikā, kā izriet no Krievijas rūpnieku un uzņēmēju savienības (RSPP) monitoringa, uzņēmumu skaits, kas plāno taupīt uz personāla rēķina, pieauga no 18% gada sākumā līdz 30%.
Iepriekš krievi masveidā sāka sūdzēties par prēmiju samazināšanu un atcelšanu, kā arī pāreju uz nepilnu darba laiku. Savukārt Krievijas Neatkarīgo arodbiedrību federācijā (FNPR) tika fiksēts parādu pieaugums par algām un slēptā bezdarba pieaugums Krievijas uzņēmumos.
Atstāt komentāru