LIZDA vērsusies pie 119 Latvijas pašvaldībām par darba samaksu pedagogiem

LIZDA rīcībā ir nonākusi informācija, ka atsevišķās pašvaldībās pedagogiem, kas aizvieto prombūtnē esošu pedagogu, tiek maksāta piemaksa par papildu darbu, pamatojoties uz Darba likumu, neņemot vērā to, ka šī papildu darba veikšanai tiek nostrādātas arī papildus stundas.

LIZDA vērš uzmanību, ka piemaksu par papildu darbu var maksāt, ja papildu darbu, attiecīgi kādu laika periodu intensīvāk strādājot, darbinieks var veikt sava darba līgumā noteiktā darba laikā. Arodbiedrība uzsvēra, ka pedagogiem situācija ir atšķirīga, jo mācību stundas un nodarbības cita pedagoga vietā parasti nav iespējams novadīt līgumā noteiktā jeb tarificētā darba laikā. Tāpēc par mācību stundu un nodarbību vadīšanu pedagogam ir jāveic papildu samaksa saskaņā ar Ministra kabineta noteikumiem par pedagogu darba samaksu.

Pēc arodbiedrības sacītā, Ministru kabineta noteikumi nosaka, ka samaksai par mācību stundām vai nodarbībām pedagogam (izņemot pedagogus koledžās un augstskolās), kas ne ilgāk kā mēnesi aizvietojis slimības vai citu iemeslu dēļ promesošu pedagogu, piemēro stundu atalgojumu. Ja aizvietošana turpinās ilgāk par mēnesi, atalgojumu pedagogam maksā sākot ar pirmo aizvietošanas dienu, par visām faktiski nostrādātajām darba slodzes stundām.

Ministru kabineta noteikumos noteikts arī, ka piemaksu par papildu pedagoģisko darbu, kas nav iekļauts pedagoga amata aprakstā (darba apjoma palielināšanās, izņemot promesošu pedagogu aizvietošanu), pedagogam piešķir un piemaksas apmēru nosaka attiecīgās izglītības iestādes vadītājs iestādes darba samaksas fondā.

LIZDA norādīja, ja pedagogs sava tarificētā darba laikā, strādājot intensīvāk, bet nestrādājot papildu stundas, spēj un, vienojoties ar darba devēju, uzņemas veikt papildus pienākumus, kas nav saistīti ar pedagoģisko darbu, tad piemaksa tiek noteikta vispārīgā kārtībā.

Savukārt, ja pedagogs, veicot papildu darbu, pārsniedz Darba likumā noteikto normālo darba laiku - 40 stundas nedēļā, tad par papildus virs normālā darba laika nostrādātajām stundām veicama samaksa par papildus nostrādātajām stundām pēc likmes un piemaksa par virsstundām saskaņā ar Darba likumu.