Iespējams, ka pēc diskusijām deputāti aicinās Eiropas Komisiju (EK) nekavējoties rosināt juridiski saistošus pasākumus.
EK prezidente Urzula fon der Leiena savās politiskajās pamatnostādnēs 2019.-2024.gadam solījusi novērst minētās atšķirības, īstenojot jaunu dzimumu līdztiesības stratēģiju. Arī jaunā līdztiesības komisāre Helēna Dalli paziņojusi par darbībām, lai ieviestu juridiski saistošus atalgojuma pārredzamības pasākumus šīs EK pirmajās 100 dienās.
Lai arī Eiropas Savienības (ES) līgums nosaka, ka par vienādu darbu jāsaņem vienāda alga, vidējā atalgojuma atšķirība starp dzimumiem ES joprojām ir 16%, turklāt ar ievērojamām atšķirībām starp dalībvalstīm. Situācija kļūst vēl sliktāka, sievietēm aizejot pensijā: viņu pensija ir par aptuveni 40% mazāka nekā vīriešiem.
Par rezolūciju, kurā apkopotas EP prasības, balsos janvāra otrajā plenārsesijā, kas noritēs no 29. līdz 30.janvārim.
Portāls VS.LV nenes atbildību par komentāru saturu.
Pievienojiet komentāru
Anonīmi komentāri
Atbilēt
Anonīmi komentāri