Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) un LBAS dalīborganizāciju vadība, kas nevēlas pieļaut uzņēmēju organizāciju rosinātās izmaiņas Darba likumā, 2. martā plkst. 10 uz tikšanos aicinājusi Saeimas deputātus, lai pirms Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas sēdes 3. martā prasītu skaidrot nostāju par grozījumiem Darba likumā.
Kā aģentūru LETA informēja LBAS sabiedrisko attiecību speciāliste Sanita Birkenfelde, tikšanās klātienē notiks Arodbiedrību nama 4. stāva zālē, Bruņinieku ielā 29/31.
LBAS izceļ, ka, piemēram, ekonomikas ministrs Viktors Valainis (ZZS) ir iesniedzis priekšlikumu, kas paredz, ka darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 50% apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes.
Atbildot šim priekšlikumam, LBAS atkārtoti uzsver, ka gan Lietuvā, gan Igaunijā darbinieki par darbu svētku dienās saņem ne mazāk kā 100% piemaksu. Arodbiedrības norāda, ka pagājušā gada pirmajos trīs ceturkšnos viena svētku diena darba samaksā vidēji neto izteiksmē izmaksāja 152 eiro Igaunijā, Lietuvā 148 eiro, bet Latvijā - 123 eiro. Valaiņa priekšlikums noteikt virsstundu apmaksu svētku dienās 50% apmērā nozīmētu 92 eiro samaksu.
Savukārt deputāte Ingrīda Circene (JV) darbiniekiem, kas veic virsstundu darbu svētku dienā, piedāvā saņemt piemaksu ne mazāk kā 75% apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes. Deputāte Selma Teodora Levrence (P) un Līga Rasnača (P) rosina aizstāt likuma 68. panta pirmajā daļā skaitli "100" ar skaitli "75", kas nozīmē samazināt piemaksu gan par virsstundām, gan svētku dienām, izceļ LBAS.
LBAS uzsver, ka nevienā diskusijā līdz šim nav tikusi apspriesta iespējamā piemaksas par darbu svētku dienā samazināšana. LBAS uzturēs savas prasības par piemaksas par virsstundām atstāšanu līdzšinējā - 100% apjomā.
LBAS aicina deputātus kritiski vērtēt esošo situāciju, kurā darba tirgū ir novērojams darbinieku trūkums. Ja vairākās nozarēs nav iespējams aizpildīt vakances pie esošo piemaksu apmēra, arodbiedrības aicina izvērtēt, cik pievilcīgas būs darba vietas ar samazinātām darbinieku garantijām. Daļa darbinieku enerģētikas nozarē jau pauduši viedokli, ka pie virsstundu piemaksas apjoma samazinājuma atteiksies no virsstundu darba arī kritiskās infrastruktūras objektu darbības nodrošināšanā, norāda LBAS.
Arodbiedrības aicina deputātus atbalstīt Labklājības ministrijas (LM) nostāju un Darba likuma 110. pantu, kas nosaka aizliegumu darba devējam uzteikt darba līgumu arodbiedrības biedram bez attiecīgās arodbiedrības iepriekšējas piekrišanas. Daudzos gadījumos, pateicoties šim regulējumam, arodbiedrības biedri ir bijuši pasargāti no prettiesiskas atlaišanas, norāda LBAS.
LBAS atbalsta šobrīd Saeimā iesniegto likumprojektu "Grozījumi Darba likumā". Arodbiedrības atgādina, ka šis likumprojekts jau ir ilgstoša sociālā dialoga kompromiss, par kuru notikusi trīspusēja vienošanās.
LBAS vairākkārtīgi uzsvērusi, ka virsstundu darba apmaksai ir jābūt saglabātai 100% apmērā.
Kā vēstīts, 18. februāra Saeimas Sociālo un darba lietu komisijā tika izskatīti 16 no kopumā 54 priekšlikumiem, kas iesniegti Darba likuma grozījumu otrajam lasījumam, bet strīdīgākos priekšlikumus sēdes dalībnieki vienojās otrajā lasījumā skatīt martā.
Latvijas Darba devēju komisija (LDDK) paudusi atbalstu Valaiņa iesniegtajiem priekšlikumiem, kas neparedz darba koplīguma noteikumu spēkā esamību pēc tā termiņa izbeigšanās, paredz izslēgt no likuma noteikumu, kas prasītu arodbiedrības piekrišanu darba attiecību uzteikumam tās biedram, kā arī noteikt piemaksu par virsstundu darbu ne mazāk kā 50% apmērā no algas.
LDDK ieskatā jāveic izmaiņas, kas neparedz darba koplīguma noteikumu spēkā esamību pēc tā termiņa izbeigšanās, jāizslēdz no likuma noteikums, kas paredz arodbiedrības piekrišanas saņemšanu darba attiecību uzteikuma tās biedram gadījumā, kā arī jānosaka piemaksa par virsstundu darbu 50% apmērā no algas.
